Analista de SDR

Quais Suas Missões Diárias: 

Realizar prospecção ativa e receptiva de leads para o ERP, utilizando listas internas, inbound, indicações e bases de dados;

Enriquecer leads utilizando as plataformas disponíveis (CRM, ferramentas de busca, redes profissionais, WhatsApp, etc.);

Realizar o primeiro contato com leads via telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais digitais;

Identificar e entender as dores do lead, avaliando se o perfil é aderente ao ERP (segmento foodservice, porte, momento do negócio);

Qualificar leads com base em critérios definidos (perfil, necessidade, interesse e potencial);

Agendar reuniões qualificadas para o time comercial / closer;

Registrar todas as interações, status e informações no CRM, mantendo os dados organizados e atualizados;

Apoiar o time comercial com informações relevantes coletadas durante a qualificação;

Manter relacionamento inicial com leads até a passagem efetiva para vendas. 

Requisitos:

Noções de prospecção comercial (ativa e receptiva);

Entendimento básico de funil de vendas e pré-vendas;

Uso de CRM para registro e acompanhamento de leads;

Comunicação clara e objetiva por telefone, WhatsApp e e-mail;

Organização de informações e follow-ups

Capacidade de entender rapidamente o negócio do cliente. 

Conhecimentos desejados:

Familiaridade com ferramentas digitais (CRM, planilhas, automações, WhatsApp Business, etc.);

Noções básicas de vendas B2B;

Conhecimento básico de SaaS/ERP;

Leitura e interpretação de dados simples (status, métricas, conversão)

Conhecimento do mercado de foodservice (restaurantes, bares, delivery, redes) << DIFERENCIAL;

Vivência com tecnologia, sistemas ou software de gestão << DIFERENCIAL;

Experiência com automação de prospecção ou enriquecimento de leads << DIFERENCIAL;

Noções de processos administrativos, financeiros ou operacionais de restaurantes << DIFERENCIAL.

O que estamos oferecendo?

Salário competitivo, teletrabalho.

 Cuidados com o seu bem-estar:

Happy Day no dia do seu aniversário? um dia livre para se dedicar a você;

Confraternizações;

Termômetro emocional;

Ginástica Laboral;

Programas de Saúde Emocional;

O que esperamos de um Profissional ACOM

Hard skills;

Soft skills;

Organização, determinação, pro- atividade, comprometimento com metas e resultados;

Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes;

Atuar em parceria com a liderança;

Agir como dono do negócio;

Ser disposto a trocar conhecimentos;

Manter-se atualizado em seu campo de atuação.

Como é trabalhar aqui na ACOM:

Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer.

Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução.

Trabalhamos com autonomia e criatividade.

Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios!

Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores.

Como funcionará nossa seleção:

Inscrição;

Teste de perfil;

Análise Curricular;

Entrevista com o RH;

Bate papo com Gestor.