Gerente de Desenvolvimento de Software

Quais Suas Missões Diárias:

• Responsável pela gestão dos projetos de desenvolvimento de software;
• Gerenciar orçamentos, custos do setor;
• Fornecer informações técnicas;
• Acompanhanr e controlar a qualidade dos projetos de desenvolvimento;
• Acompanhar a criação dos softwares;
• Implementar novas funcionalidades, desenvolvendo e mantendo as aplicações  WEB, utilizando boas práticas de desenvolvimento;
• Colaborar com designers e equipes de produto para transformar conceitos em interfaces intuitivas e responsivas; Otimizar o desempenho das aplicações para melhorar a experiência do usuário;
• Delegar tarefas, acompanhar a fila de Cards;
• Delegar tarefas de liderança e de equipe;
• Acompanhar recursos de administração do banco de dados;
• Acompanhar recursos de qualidade do produto;
• Realizar treinamentos internos;
• Gerenciar requisitos específicos;
• Definir métricas adequadas e parâmetros claros;
• Participar de reuniões com Setores envolvidos nas demandas da área;
• Efetivar a implantação de sistemas de softwares. 

Requisitos:

Liderança técnica de equipes de desenvolvimento de software;

Experiência com metodologias ágeis, como Scrum;

Experiência com bancos de dados Microsoft SQL;

Experiência em API Rest e Docker;

Carreira construída em fabricas de software;

Conhecimento em Docker;

Forte básica técnica em ambiente CLOUD Azzure;

Desenvolvimento de soluções web utilizando JavaScript, TypeScript, HTML5,  CSS3 e React;

Familiaridade com frameworks e bibliotecas complementares, Compreensão de práticas de segurança em aplicações web;

Experiência com integração de APIs RESTful e/ou GraphQL;

Experiência com ferramentas de desenvolvimento e monitoramento, como Git e Jira. 

Conhecimentos desejados:

Conhecimento de desenvolvimento de software para ERP.

O que estamos oferecendo?

Vários benefícios, salário competitivo, trabalho híbrido.

Cuidados com o seu bem-estar:

Happy Day no dia do seu aniversário? um dia livre para se dedicar a você;

Confraternizações;

Termômetro emocional;

Ginástica Laboral;

Programa de Saúde Emocional;

Convênio plano de saúde;

Convênio plano Odontológico.

O que esperamos de um Colaborador ACOM

Hard skills;

Soft skills;

Organização, determinação, pro- atividade, comprometimento com metas e resultados;

Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes;

Atuar em parceria com a liderança;

Agir como dono do negócio;

Ser disposto a trocar conhecimentos;

Manter-se atualizado em seu campo de atuação.

Como é trabalhar aqui na ACOM:

Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer.

Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução.

Trabalhamos com autonomia e criatividade.

Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios!

Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores.

Como funcionará nossa seleção:

Inscrição;

Teste de perfil;

Análise Curricular;

Entrevista com o RH;

Bate papo com Gestor;

Bate papo com a Gerência.